Meine Daten

Bitte eine der aufgelisteten Varianten wählen, um dann anhand Eurer Eingaben berechnen zu lassen, welche finanziellen Auswirkungen sich hieraus voraussichtlich ergeben würden.

Bitte beachten:

Bei Abfindungen fallen Steuern an, jedoch keine Beiträge zu den Sozialversicherungen.

Achtung!
Für dieses Geburtsdatum
kommt noch keine vorgezogene
Altersrente in Betracht

Das späteste Geburtsdatum ist der 01.06.1960, um ab 01.06.2023 mit 63 Jahren die frühestmögliche Rente für langjährig Versicherte mit 12,0% Abschlag zu beziehen.

Für Schwerbehinderte ist dies der 01.12.1961, um ab 01.06.2023 mit 61,5 Jahren die frühestmögliche Rente für schwerbehinderte Menschen mit 10,8% Abschlag zu beziehen.

12 Monate TG, 24 Monate ALG I, um 36 Monate vorgezogene Rente und 15 Jahre Rentenbezug

Rechenwerte	Aktuell	Geplant	[%]
Wochenarbeitszeit:	37,0	28,0	76
an Tagen / Woche:	5	4	80
Tägliche Sollzeit:	7:24	7:00	95
Bruttoentgelt ca.	2.400	1.820	76
Nettoentgelt ca.	1.610	1.290	80
Nettobetrag mit 1/12 JSZ ca.			82
Prämie als Einmalzahlung ca.			Brutto
Alter bei Austritt:			Jahre
Beschäftigungsdauer:			Jahre
Abfindung nach Formel:
vor Rente einmalig - Bestandteile - monatliche Rente in TG bei ALG I -0,6 EP -10,8%
Insgesamt beträgt der Verlust ca.			Netto
Abfindungshöhe ca.			Brutto
zzgl. Outplacementkosten		10.000 €	(max.)
Sprinterprämie pro Monat		2.750 €	(75%)
TG ab 01.06.2020 mtl. ca.
ALG I ab 01.06.2021 mtl. ca.			(~60%)
Ruhegehalt ab 01.01.2021 mtl. ca.		3.145 €	Brutto
Rente ab 01.06.2023 mtl. ca.			Brutto
Kurzarbeit - Restbrutto:
./. Lohnst.+Soli:
./. SV-Beiträge:
Restnetto:
Kurzarbeitergeld (KUG):
AG-Zuschuss:
Keine Steuern / SV-Beiträge, da KUG und Zuschuss () weniger als 80% Bruttoausfall () sind.
Auszahlung Netto:
Berechnung ohne zusätzliche Freibeträge, keine Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit Zusatzbeitrag 1,1%